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Referent Personalentwicklung (gn*)
Heute
Die Sparkasse Südpfalz ist mit einer Bilanzsumme von rund 5,5 Mrd. Euro und rund 770 Beschäftigten eines der führenden Kreditinstitute im Süden von Rheinland-Pfalz, an der Grenze zu Frankreich und Baden-Württemberg. Unser Qualitätsanspruch: Das #teamsüdpfalz bietet Finanzberatung für alle! Getreu unserer Mission „Wir für die Südpfalz“ ist uns Verbundenheit mit unseren Kundinnen und Kunden aber auch mit unserer Region wichtig, weshalb wir uns in vielfältigen Projekten in der Region einbringen. Daneben sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser höchstes Gut – daher legen wir großen Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und bieten umfangreiche Benefits für alle Lebenslagen!
Mitarbeiter sind für Sie die wichtigste Ressource in einem Unternehmen? Sie haben Spaß daran diese Mitarbeiter zu begleiten und weiterzuentwickeln? Dann sind SIE genau richtig bei UNS!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Referent Personalentwicklung (gn*)
Eingruppierung in Entgeltgruppe 10 TVöD
Als Referent Personalentwicklung sind Sie Sparringspartner* für unsere Führungskräfte und unterstützen diese aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter* und Auszubildenden. Zudem sind Sie eng in die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungskonzepte eingebunden.
Ihre Vorteile bei uns im #teamsüdpfalz:
- #Work-Life-Balance: Ihre Work-Life-Balance ist uns wichtig!
Ihre Arbeitszeit können Sie bei uns flexibel gestalten und von den Vorteilen des Mobilen Arbeitens profitieren. Mit 32 Urlaubstagen und den zusätzlichen freien Tagen an Heilig Abend und Silvester schaffen wir genügend Ausgleich! - #Attraktive Vergütung: Wir schätzen Sie und Ihre Arbeitsleistung!
Wir bieten Ihnen bis zu 13,8 Monatsgehälter. Zusätzlich erwarten Sie vielfältige attraktive Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Fahrradleasing und viele weitere – zu unseren Benefits! - #Weiterbildung und Entwicklung: Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist unsere Priorität!
Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsbudget, um Ihre Karriere voranzutreiben und absolvieren Sie die Weiterbildungsmaßnahme, für die Sie brennen. - #Gesundheitsförderung: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!
Profitieren Sie von den Angeboten unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements, besuchen Sie spannende Gesundheitsvorträge, werden Sie Teil unserer Betriebssportgemeinschaft oder nutzen Sie unser Gesundheitsbudget i.H.v. 400€/Jahr! - #Corporate Benefits: Sparen Sie bares Geld!
Nutzen Sie neben unseren Mitarbeiterkonditionen auf unsere Sparkassenprodukte auch exklusive Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über "corporate benefits" – Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Onlineshops. - #Herzblut: Bringen Sie sich mit Ihren Ideen ein!
Wirken Sie in spannenden Projekten mit, um uns als Arbeitgeber in der Bankenwelt weiter zu etablieren.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- #Ausbildungsleitung: Sie gestalten die Ausbildung und begleiten die Auszubildenden konsequent während ihrer gesamten Lern‑ und Entwicklungsphase.
- #Sparringspartner: Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche bei personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen, erarbeiten passgenaue Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung.
- #Karrierebegleiter: Sie konzipieren und implementieren zielgruppenspezifische Entwicklungsprogramme und sicheren deren nachhaltige Verankerung in der Organisation.
- #Recruiter: Sie steuern den kompletten Recruiting‑ und Onboarding Prozess, erstellen individuelle Einarbeitungs‑ und Entwicklungspläne und begleiten neue Mitarbeitende.
- #Evaluationskoordinator: Sie planen, führen durch und evaluieren Schulungen, Workshops und Personalentwicklungsgespräche, betreuen das Beurteilungssystem und verantworten Mitarbeiterbefragungen.
- #Gestalter: Sie führen agile Organisations‑ und Zusammenarbeitsformen ein und optimieren die bereichsübergreifende Zusammenarbeit sowie die Kommunikation. Sie konzipieren, steuern und begleiten strategisch bedeutende Transformations‑ und Veränderungsprozesse.
Damit begeistern Sie uns:
- #Persönlichkeit & Arbeitsweise: Sie arbeiten eigeninitiativ, verantwortungsbewusst und strukturiert. Mit Empathie und einer wertschätzenden Haltung schaffen Sie Räume für Entwicklung und Veränderung. Sie erkennen Potenziale und Entwicklungsbedarfe sicher und leiten daraus wirksame Maßnahmen ab. Ihre analytische Stärke hilft Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zielgerichtet zu handeln.
- #Erfahrungen & Know‑how: Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalentwicklung – idealerweise ergänzt durch eigene Projekt‑ und Change‑Management‑Erfahrung. Moderne Arbeits‑ und Kollaborationsmethoden sind Ihnen vertraut, ebenso wie agile Organisationsformen und deren Einführung. Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Workshops, Entwicklungsformaten und Veränderungsprozessen.
- #Ausbildung: Sie besitzen einen Abschluss zum Sparkassenfachwirt, Bankfachwirt oder eine gleichwertige Qualifikation.
Unsere Vakanz klingt nach Ihrem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung bis zum 06.08.2026 unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins.
Sie möchten noch mehr über die Position erfahren?
Unsere Direktorin des Kompetenzcenters Personal und Kultur, Frau Katrin Scheitler (06341/18-7264; katrin.scheitler@sparkasse-suedpfalz.de ) freut sich über Ihre Kontaktaufnahme zum persönlichen Austausch.
Sie benötigen Unterstützung oder haben Fragen zum Besetzungsverfahren?
Frau Maike Traut (Referentin Personalentwicklung) hilft Ihnen gerne weiter – entweder telefonisch unter der 06341/ 18-6044 oder auch per Mail an maike.traut@sparkasse-suedpfalz.de .
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des #teamsüdpfalz! Wir freuen uns auf Sie!
*geschlechtsneutral
Standort
Sparkasse Südpfalz
76829 Leinsweiler,
Rheinland-Pfalz DE
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